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MG娱乐网站网址学院遵守所有联邦和州民权法,禁止在私立高等教育机构中实施歧视. MG娱乐网站网址学院不会歧视任何员工, 就业申请人, 以种族为基础申请入学的学生或申请人, color, 性/性别, 性别认同, 性别表达, 怀孕, 政治面貌, 宗教, 信条, 种族, 国籍(包括祖先), 国籍, 合格个人的身体或精神残疾, 年龄, 婚姻状况, 家庭责任, 性取向, 老兵或军人身份(包括特殊残疾老兵), 越战时期的老兵, 或者最近离职的老兵), 诱发基因特征, 家庭暴力受害者状况, 或任何其他受保护的类别在适用的地方, 状态, 或联邦法律, 包括保护那些反对歧视或参与校园内、平等就业机会委员会或其他人权机构投诉程序的人.

MG娱乐网站网址学院不会要求或要求公开遗传信息,除非在遗传信息保密法案允许的情况下. 这项非歧视政策适用于所有人事行为, 包括, 但不限于, 招聘, 选择, 放置, 培训, 进步, 转移, 降职, 或裁员, 以及所有涉及赔偿的事宜. 学院禁止否认充分平等就业的歧视行为, 以及参与并从中受益的机会, 货物, 服务, 设施, 特权, 优势, 以及学院提供的住宿, 包括, 但不限于, 合格的个人提供的教育机会和使用设施和其他服务的机会. 学院将为符合条件的残疾人士提供合理的住宿.

这项政策涵盖了就业和获得教育机会方面的不歧视. 因此, 校园社区的任何成员, 客人, 或者访客否认, 剥夺, 或者限制教育, 就业, 住宅, 和/或社交访问, 好处, 和/或机会,任何校园社区成员的基础上,他们的实际或认为是受保护的阶级,违反MG娱乐网站网址学院的非歧视政策. 被学院注意到的时候, 如有任何歧视,学院将予以适当补救.

看到完整的 平等机会,骚扰和不歧视政策,其中包括更多关于非歧视的信息, 性骚扰、照顾残疾人士; 歧视性的骚扰, 其他侵犯民权的行为, 犯罪行为的保密和报告, 补救行动, 报复, 以及联邦及时警告义务.

这个政策适用于所有的项目或活动, 包括学院的录取和聘用.

下列人员已被指定处理有关不歧视政策的询问:

  • 第九条协调员,健康中心,330-263-2017
  • 高尔特图书馆(APEX)学习中心主任,电话:330-263-2595
  • 首席多元化、公平和包容官,加尔平·霍尔,330-263-2167